五月苏城，草木葱茏。在苏州大学建校126周年校友返校日之际，教育学院精心组织了“教苑·行知讲堂”校友系列活动。多位优秀校友重返母校，为在校学子开展生涯规划与就业指导，共同为教院学子成长成才赋能助力。

一、多元视角，跨界导师点亮职业航向

5月15日下午，由校团委主办、教育学院团委承办的“团团赋能”就业引航计划校级示范课在5534会议室率先拉开帷幕。活动以“迁移专业思维 赋能成长之路”为主题，特邀2006级教育技术学专业校友、国泰海通证券沧州解放西路营业部总经理高巍，以及中信保诚人寿沧州总经理韩亚楠两位深耕金融领域的领军人才，与校院两级“青马工程”学员及学生代表展开深度对话。高巍校友结合自身从教育技术跨界证券行业的拼搏历程，建议同学们摒弃专业固有思维，通过多维历练沉淀职场应变与卓越表达的核心竞争力；韩亚楠则立足一线用人标准，强调青年学子应当注重逻辑表达训练，在扎实的社会实践中加速实现从“校园思维”向“职场思维”的跨越蜕变。

5月16日校友返校日当天，系列活动热度不减。2002级应用心理学专业四位校友：苏州大学未来科学与工程学院党委副书记、副院长陈贝贝，博世（中国）投资有限公司人力资源总监唐晓莉，三星电机高级经理郭绍敏以及东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司杨洁，与在校学生面对面交流。

校友们结合自身深厚的行业沉淀与职场阅历，从外企管理、智造前沿、金融保险及高校思政等不同维度，为同学们带来了一场内容丰富、视角多元、跨界融合的生涯指导课。唐晓莉从人力资源宏观视角出发，深度剖析了大型外企的人才选拔标准与发展通道；郭绍敏结合制造业转型实际，分享了技术型人才的成长路径与核心竞争力培养；杨洁立足金融行业，精准解读了行业趋势与求职准备要点；陈贝贝则以高校教育工作者的视角，为有志于从事教育或行政管理工作的同学提供了宝贵的建议。

为了让指导更加精准落地，活动特设了现场简历诊断与一对一咨询环节。校友们针对简历中的痛点进行逐字逐句的推敲，并结合模拟面试表现，为每位同学量身定制了个性化的职业发展策略。多栖视角的碰撞与扎实的实战指导，打破了专业壁垒，更拓宽了教院学子的行业视野，为处于求职迷茫期的同学们锚定了前行的航向。

二、知己知彼，HR实战解码求职之道

5月20日下午，教育学院“教苑·行知讲堂”校友系列讲座在1003-3105教室续写精彩。活动特邀舍弗勒中国区电驱动事业群HRBP、2003级应用心理学专业校友李晓丽担任主讲嘉宾。

李晓丽以“如果重返校园时光，我将如何度过”为主题，将心理学专业背景与多年企业HR实战经验相结合，围绕应届生最关心的企业痛点、竞争突围与角色转换三大问题展开深度剖析，并提出了“知己、知彼、行动”三位一体的求职方法论。她强调自我认知与定位是求职的起点。同学们需要系统回答“我是谁”“我想做什么”“我能做什么”三个根本问题，厘清个人核心竞争力与职业诉求；同时，要深入研究目标市场与岗位；最重要的是，要将所有准备转化为高效执行力。从打磨简历到掌握面试技巧，从模拟演练到实战复盘，在行动中不断优化自己的求职策略。

三、以行践知，协同育人启航教院未来

从面对面的生涯咨询到深度的求职方法论讲座，本次“教苑·行知讲堂”校友系列活动在全院师生中引发了热烈反响。在各场活动的互动环节中，同学们积极就“跨界发展、专业对口、职场适应”等高频问题踊跃提问，校友们倾囊相助、逐一给予了真诚且具操作性的解答。参与活动的同学们纷纷表示，优秀学长学姐们的系列分享既有理论高度，又有实操价值，不仅有效化解了毕业季的焦虑，更让大家对未来的职业生涯规划有了更清晰的认知和更笃定的信念。

学院党委书记宋清华表示，校友们情系母校、反哺育人的情怀令人动容，校友是学院发展最宝贵的财富，更是协同育人不可或缺的重要力量，学院将进一步搭建好校友与在校生交流的桥梁。“教苑·行知讲堂”作为教育学院促就业、助成长的品牌活动，未来将继续邀请更多行业精英与优秀校友走进校园，下好生涯指导“先手棋”，为教院学子的全面发展与高质量就业持续赋能。